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江蘇省東臺中學教學事故記載制度(暫行修訂稿)

文章來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2008年03月27日 點擊數(shù):

  一、根據(jù)《江蘇省中小學常規(guī)管理基本要求》,為嚴格教學崗位規(guī)范,確保教學工作“六認真落實到位”,制定教學事故記載制度。

    二、本制度適用于所有教學人員。

    三、教學人員凡出現(xiàn)下列情形之一,屬一般教學事故:

    備課類:

    111.缺教案或課件或有關備課記錄的課時數(shù),超過相應課時總數(shù)的1/10。

    112.集體備課無故缺席一次,或因事缺席次數(shù)超過應參加次數(shù)的1/5(因故全天請假調(diào)課者除外)。

    113.全學期實際聽課少于10課時(事、病假超過一個月者按比例抵算)。

    上課類:

    121.上課遲到超過3分鐘。

    122.課堂上出現(xiàn)侮辱學生人格的語言或行為。

    123.演示實驗所缺的次數(shù)累計超過大綱教材規(guī)定的演示實驗總數(shù)的1/5。

    124.拖課超過5分鐘。

    作業(yè)類:

    131.布置學生必做的書面作業(yè)時間,高于規(guī)定標準的1/3以上或月平均低于規(guī)定標準的1/3以下。

    132.布置學生必做的書面作業(yè),批改不及時,間隔超過作業(yè)周期。

    輔導類:

    141.規(guī)定坐班時間缺席次數(shù)超過應到次數(shù)的1/5。

    142.回答學生提出的問題時有歧視、諷刺的言行。

    143.自習課輔導時間用于講大課,一節(jié)課超過15分鐘。

    考核類:

    151.監(jiān)考時未能及時發(fā)現(xiàn)或制止學生的作弊行為。

    152.期中或期末考試任教班級及格率或優(yōu)秀率低于年級平均數(shù)10個百分點。

    活動類:

    161.阻止學生參加學校或年級組織的課外活動。

    四、教學人員凡出現(xiàn)下列情形之一,屬重大教學事故:

    備課類:

    211.缺教案或有關備課記錄的課時數(shù),超過相應課時總數(shù)的1/4。

    212.集體備課出席次數(shù)少于應參加次數(shù)的1/2(因故全天請假調(diào)課者除外)。

    213.全學期實際聽課少于5課時(事病假超過一個月者按比例抵算)。

    上課類:

    221.上課遲到15分鐘或事前未請假缺課。

    222.因體罰造成學生身心傷害。

    223.缺學生分組實驗一次。

    224.未經(jīng)政教處或教務處批準停學生的課(突發(fā)性事件經(jīng)有關部門鑒定追認的除外)。

    作業(yè)類:

    231.布置學生必做的書面作業(yè)時數(shù),高于規(guī)定標準一倍以上,或月平均低于規(guī)定標準1/4以下。

    232.布置學生必做的書面作業(yè),批改間隔3個作業(yè)周期,或只檢查,不批改。

    輔導類:

    241.歧視、諷刺學生造成學生嚴重的心理挫傷。

    242.拒絕回答學生提出的問題。

    考核類:

    251.承擔學校下達的命題任務,因配題不當,與命題指標(及格率、優(yōu)秀率)相差20個百分點以上。

    252.期中或期末考試所任某一班級及格率或優(yōu)秀率低于年級平均數(shù)20個百分點,或及格率與優(yōu)秀率都低于年級平均數(shù)15個百分點。

    253.閱卷和成績統(tǒng)計中弄虛作假。

    活動類:

    261.拒不完成學校或年級下達的課外活動組織、指導任務。

    五、教學事故發(fā)生后,有關責任人應主動到教務處申報備案。有關責任人未申報備案的,教務處發(fā)現(xiàn)后立即進行調(diào)查,與責任人、當事人核實清楚后,記入教學人員考核檔案,并將事故不申報本身也記為一次重大事故。學校將通過常規(guī)檢查、例行巡視、監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱、學生座談、學生測評等多種渠道保證對教學事故行為的監(jiān)督考察。

    六、第二條及第三條所列各款事故,視事實是否發(fā)生為依據(jù)認定,一般不考慮導致事故發(fā)生的原因。

    七、每款發(fā)現(xiàn)一例,即記為一次。一般教學事故,每月累計滿三次,即扣發(fā)當月質(zhì)量獎的1/3。重大教學事故記載一次,即扣發(fā)當月質(zhì)量獎的1/3。應扣數(shù)超過當月質(zhì)量獎,以扣完當月質(zhì)量獎為限。一學年內(nèi)因教學事故被扣發(fā)兩次質(zhì)量者,本學年教學業(yè)務考核不得被評為優(yōu)秀。

    八、全學期無事故記載者,追加一個月質(zhì)量獎。

    九、教務處負責該制度的實施。

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