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教育部:教師總體工資水平略高于公務(wù)員
·教育部:7成績效工資已兌現(xiàn) 3成節(jié)前或兌現(xiàn)到位
·四川績效工資實施惠及代課及退休教師等群體
·教育部:校長績效工資不超本校教師的1.5倍
·四川教師績效工資比校長高 班主任工資達7千
·浙績效工資向班主任傾斜 津貼提高至少10倍
人民網(wǎng)教育頻道北京2月3日電?。ㄓ浾?姜穎）昨日，來自浙江、四川、重慶的教育部門負責(zé)人和基層學(xué)校校長聚首教育部分別介紹了當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育績效工資的實施情況，同時交流了心得體會。會議由教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅主持，教育部人事司副司長呂玉剛，教育部人事司勞資處處長鄭保國，浙江省教育廳副廳長何杏仁，浙江省教育廳人事處長周加敏，浙江嘉興市教育局局長馮家俊，浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)仁愛中學(xué)校長朱繼幸，重慶市教委工委書記、主任彭智勇，重慶市教委人事處副處長金玲，重慶市永川區(qū)教委工委書記、主任陳軍，重慶南川區(qū)民主鄉(xiāng)中心小學(xué)校長龐永紅，四川省教育工委副書記王曉都，四川省教育廳人事處副處長張旭，四川成都市溫江區(qū)教育局局長胡德福，四川瀘州市納溪區(qū)合面鎮(zhèn)中學(xué)校長陳斌出席。
教育部人事司副司長呂玉剛表示，實施績效工資后，教師的收入主要由三部分構(gòu)成，即崗位和薪級工資構(gòu)成的基本工資、績效工資、特殊崗位津補貼及邊遠艱苦地區(qū)津補貼。實施績效工資，保障了教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
但在實際操作中，教師的總體收入其實是略高于公務(wù)員的，原因有二：
一、老師有特殊崗位津貼。
二、 教師基本工資按國家政策又提高了10% 。
（責(zé)任編輯：姜穎）
