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北京中小學(xué)教師工資將不低于公務(wù)員 政策獲批準(zhǔn)
“義務(wù)教育階段教師工資不低于公務(wù)員工資”，將于2008年在北京市全面實(shí)現(xiàn)。昨天(10日），北京市教委主任劉利民在介紹2008年市教委主要工作中明確表示，北京市教師工資改革將在2008年全面推開，使義務(wù)教育階段教師工資水平不低于公務(wù)員，目前該政策已通過(guò)北京有關(guān)部門的批準(zhǔn)。
“好學(xué)?！薄安顚W(xué)?！苯處煿べY差距縮小
據(jù)介紹，義務(wù)教育教師工資改革工作此前已在西城和懷柔兩區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)，試點(diǎn)中對(duì)教師工資改革涉及的各方面因素進(jìn)行了測(cè)算和分析。劉利民說(shuō)，北京市已經(jīng)決定2008年在全市全面推開教師工資改革，改革之后的義務(wù)教育教師工資將不低于教師所在區(qū)縣公務(wù)員的工資水平，也就是說(shuō)，今后同一區(qū)縣里“好學(xué)?！焙汀安顚W(xué)?！钡慕處煿べY水平差異將在這次改革中進(jìn)一步縮小。
主要是提高低工資教師的待遇
劉利民表示，“補(bǔ)低、穩(wěn)中”將是此次教師工資改革的主要原則，即對(duì)現(xiàn)有工資較低的教師在工資改革中將工資水平提高；對(duì)目前已經(jīng)達(dá)到一定工資水平的教師采取穩(wěn)定的措施。他表示，由于各區(qū)縣的水平不同，工資改革后，區(qū)縣之間的差異還會(huì)客觀存在，但由于是與區(qū)縣公務(wù)員工資水平進(jìn)行參照，因此差異不會(huì)太大。
另外，在此次工資改革中，山區(qū)教師將享受每人每月600元的補(bǔ)貼，以提高處于艱苦地區(qū)教學(xué)的山區(qū)教師待遇。
學(xué)校各種收費(fèi)行為將逐步受限
據(jù)了解，現(xiàn)在的教師工資主要分為4大塊，分別是崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，其中績(jī)效工資往往是好學(xué)校和差學(xué)校差異較大的部分。一位小學(xué)校長(zhǎng)表示，教師工資一方面來(lái)自國(guó)家撥付，另外也允許學(xué)校進(jìn)行自籌，學(xué)校要提高教師工資和改善教學(xué)條件，很多情況下要依靠自籌經(jīng)費(fèi)解決，而這就形成了學(xué)校對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的各種收費(fèi)行為。她表示，隨著國(guó)家對(duì)教師工資的提高以及對(duì)教育整體投入的增加，學(xué)校自籌資金的收費(fèi)行為預(yù)計(jì)也將得到更嚴(yán)格的限制。（記者王佳琳）
