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高二年級召開12月份月度工作會議
徐主任首先對十二月份階段性考試情況進(jìn)行了分析,他從各班總均分、學(xué)科均分差距、分?jǐn)?shù)段人數(shù)比較等方面,以鄒校長“看起點、比進(jìn)步”的思想為原則,進(jìn)行了細(xì)致而全面、綜合而深入的分析,既指出目前年級所存在的問題和不足,又提出新的期望和要求。在今后階段工作的布置方面,徐主任提出要對集體備課、掛牌上課進(jìn)一步加強(qiáng)督查,對平時的勞動紀(jì)律明確提出要求,對期末工作倒計時安排到每一天。
吳校長對期末考試過程獎勵辦法進(jìn)行了解讀,發(fā)表了鼓舞人心的講話。她對全體高二年級教師提出四點要求:1.加強(qiáng)上課和復(fù)習(xí)的計劃性。結(jié)合年級后階段的安排,備課組制定下階段的計劃,要求細(xì)化到每一課時。2.加強(qiáng)上課和復(fù)習(xí)的規(guī)范性。重點抓住課堂,提高課堂效率。3.加強(qiáng)上課和復(fù)習(xí)的有序性。要在年級、班主任的統(tǒng)一指導(dǎo)下,各學(xué)科加強(qiáng)上課和復(fù)習(xí)的有序性。4.加強(qiáng)上課和復(fù)習(xí)的有效性。結(jié)合高二年級出臺的過程獎勵方案,每位老師要爭取多拿獎金。月度總結(jié)會議開的簡短而高效,既振奮了士氣,又明確了目標(biāo),高二團(tuán)隊將以昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)!